Νέες σοβαρές καταγγελίες για τον τρόπο που διοικείται το Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ηρακλείου, προς όφελος κολλητών και κομματικών φίλων, κατατίθενται σήμερα στο Candiadoc, μέσω επιστολής ομάδας εργαζομένων. Τα στοιχεία που παρατίθενται επιβεβαιώνουν πλήρως όσα κατά καιρούς έχουμε αποκαλύψει και τα υπενθυμίζουμε:
Δείτε ενδεικτικά: Βενιζέλειο: Το “μαγαζάκι” του “άριστου” διοικητή και της παρέας των… Νικολήδων! – Τα όσα “θαυμαστά” συμβαίνουν
Βενιζέλειο: Μετά την παγωμάρα από τις αποκαλύψεις, τώρα άρχισαν οι απειλές στο Candiadoc!
Η καταγγελία των εργαζομένων αναφέρεται στον αυταρχισμό και στην ελιτίστικη λογική της διοίκησης, στην αναξιοκρατία με την εξυπηρέτηση κολλητών και κομματικών φίλων, που προωθούνται σε διάφορες νευραλγικές θέσεις, σε βάρος ανθρώπων που έχουν αποδεδειγμένα περισσότερα ουσιαστικές και τυπικές προϋποθέσεις.
Διαβάστε ολόκληρη την καταγγελία:
“Αγαπητό Candiadoc,
αποστέλλουμε αυτό το ηλεκτρονικό μήνυμα προς δημοσίευση για να καταδείξουμε και να καυτηριάσουμε τα κακώς κείμενα στο Βενιζέλειο νοσοκομείο όπου εκτός από την τρομοκρατία σε βάρος των υπαλλήλων, παράλληλα και η αυθαιρεσία που επικρατεί, υποβαθμίζει το έργο που προσπαθούν να προσφέρουν οι περισσότεροι εκ των εργαζομένων του νοσηλευτικού ιδρύματος της πόλης. Κι επειδή όπως σωστά λέει ο λαός μας «όσα ξέρει ο νοικοκύρης, δεν τα ξέρει ο κόσμος όλος», παρακαλούμε για τη δημοσίευση γεγονότων που δεν έχουν δει το φως της δημοσιότητας, για ευνόητους λόγους.
Ξεκινώντας με ένα θέμα που δείχνει τον αυταρχικό τρόπο που ασκείται η διοίκηση σε βάρος υπαλλήλων, αρκεί να αναφέρουμε την ύπαρξη δύο μεταλλικών μπαρών στην είσοδο του νέου κτιρίου. Ο λόγος που τοποθετήθηκαν οι μπάρες είναι για να εμποδίζεται η στάθμευση των οχημάτων των εργαζομένων, κάτι που δεν ισχύει για το διοικητή του νοσοκομείου και τους «φίλους» του. Προκαλεί μάλιστα ακόμα περισσότερο την οργή μας το γεγονός ότι δεν επιτρέπεται να πλησιάσουν το όχημα του κ. διοικητή ούτε οι μοτοσικλέτες, λες και έχουν κάποιο μεταδοτικό νόσημα και θα κολλήσουν το αυτοκίνητο του ανθρώπου που θέλει να πιστεύει ότι διοικεί το νοσοκομείο…
Ας δούμε όμως κι αυτά που εμείς – και φανταζόμαστε και οι αναγνώστες σας- θα χαρακτήριζαν ως σκάνδαλα και αφορούν στο έμψυχο δυναμικό του ιδρύματος:
Υπάρχει εργαζόμενος που κάποιοι αποφάσισαν να αναβαθμίσουν, χωρίς ο ίδιος να έχει μεταπτυχιακό δίπλωμα (σε αντίθεση με άλλους κατόχους master, που δεν αναβαθμίστηκαν) και ο οποίος να τονισθεί ότι έχει βεβαρυμμένο παρελθόν με κατηγορίες για κλοπή στο ΠΑΓΝΗ όπου εργαζόταν. Ο συγκεκριμένος κύριος μάλιστα είχε παραιτηθεί από το ΠΑΓΝΗ, αλλά περιέργως τοποθετήθηκε στο Βενιζέλειο νοσοκομείο εκ νέου με μία προκήρυξη που πρέπει να ελεγχθεί…
Και οι τοποθετήσεις ημετέρων ή αλλιώς «γαλάζιων παιδιών» έχουν και συνέχεια. Απόδειξη αποτελεί και νοσηλεύτρια με 12 χρόνια (μόνο) προϋπηρεσία, η οποία τοποθετήθηκε ως υπεύθυνη, την ώρα που συνάδελφοί της, και περισσότερη προϋπηρεσία διαθέτουν, αλλά και γνώσεις. Η μόνη διαφορά της συγκεκριμένης νοσηλεύτριας είναι ότι έχει ένα «προσόν» παραπάνω από τους άλλους. Ποιο είναι αυτό; Για την τοποθέτησή της αποφάσισε στενός συνεργάτης ισχυρού κομματικού στελέχους της Ν.Δ στο Ηράκλειο. Και ο νοών νοείτω…
Η αναξιοκρατία και η … οικογενειοκρατία δε σταματά εδώ. Σε κλινική του νοσοκομείου μας προΐσταται συνάδελφος με 10ετή προϋπηρεσία (κάτοχος βέβαια master), και παράλληλα σύζυγος γιατρού και επιστήθιου φίλου του κ. διοικητή μας! Να σημειωθεί ότι στη συγκεκριμένη κλινική υπάρχουν άτομα και με μεγαλύτερη προϋπηρεσία αλλά και με μεταπτυχιακά διπλώματα. Ακόμη να τονίσουμε ότι για τη συγκεκριμένη θέση υπάρχουν νοσηλεύτριες με πανεπιστημιακή εκπαίδευση, ενώ η «εκλεκτή» του κ. διοικητή είναι απόφοιτος του ΤΕΙ νοσηλευτικής.
Ας αλλάξουμε κλινική και ας δούμε τι συμβαίνει σε άλλη κλινική με τις τεράστιες ανάγκες της. Υπεύθυνη ορίστηκε νοσηλεύτρια από το ΠΑΓΝΗ, για την οποία οι πληροφορίες λένε ότι είναι επιστήθια φίλη της προϊσταμένης της κλινικής αυτής. Και για να καταλάβουν οι αναγνώστες σας, αρκεί να αναφερθεί ότι η συγκεκριμένη προϊσταμένη είναι σύζυγος τομεάρχη. Αλήθεια πώς η συνάδελφος από το ΠΑΓΝΗ ήρθε στο Βενιζέλειο; Ρητορικό το ερώτημα.
Τέλος, προς το παρόν, θα θέλαμε να γίνουν γνωστές οι περιπτώσεις δύο νοσηλευτριών, όπου η πρώτη τοποθετήθηκε σε θέση γραφείου και η δεύτερη στη σχολή το Βενιζελείου την ώρα που οι ανάγκες για νοσηλευτικό προσωπικό είναι μεγάλες και ενώ επιτρέπεται να πάρει άδεια το προσωπικό δεν παίρνει επειδή δε βγαίνουν οι βάρδιες.“
