Ανακοίνωση για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει λόγω έλλειψης προσωπικού η υπηρεσία καθαριότητας και ανακύκλωσης στον Δήμο Ηρακλείου, εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων Καθαριότητας/ Εργατοτεχνιτών Ηρακλείου ΣΕΚΕΤ.
Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του η κατάσταση είναι τραγική από το 2011 και μετά, με τους εργαζόμενους να μειώνονται κάθε χρόνο με μαθηματική ακρίβεια, λόγω συντάξεων, κινητικότητας και θανάτων, μιας και η εργασία είναι τόσο ανθυγιεινή που πολλές φορές οι εργαζόμενοι δεν προλαβαίνουν να πάρουν σύνταξη.
Ο σύλλογος καταγγέλλει ότι η υποστελέχωση της υπηρεσίας είναι μεθοδευμένη, την ίδια ώρα που ο Δήμος Ηρακλείου είναι ο τέταρτος μεγαλύτερος Δήμος με το λιγότερο προσωπικό σε αντιστοιχία με άλλους δήμους. “Είναι ο μόνος Δήμος πανελλαδικά που δεν έχει απαιτήσει να πάρει μόνιμο προσωπικό στην υπηρεσία καθαριότητας και ανακυκλώσεις απο το 2011 καθώς ποτέ δεν έκανε χρήση το (Ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης)”, αναφέρει στην ανακοίνωσή του ο σύλλογος.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του συλλόγου
Ενημερώνουμε τον δημότη Ηρακλείου για την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί χρόνια τώρα από το 2011 και μετά στην υπηρεσία καθαριότητας και ανακύκλωσης.
Οι εργαζόμενοι μόνιμοι κάθε χρόνο μειώνονται με μαθηματική ακρίβεια συντάξεις,κινητικότητα,θάνατοι και λέμε για θανάτους καθώς οι εργασία είναι τόσο ανθυγιεινή όπου πολλές φορές οι εργαζόμενοι δεν προλαβαίνουν να πάρουν σύνταξη.
Ο σύλλογος έκανε δυναμικές παρεμβάσεις μια από αυτές ήταν να κατατεθεί από βουλευτή του ηρακλειου στην Βουλή νομοθετική ρύθμιση που ήταν για τους παρατασιουχους 2015-2019 να μπουν σε μια πανελλαδική προκήρυξη,ποιος όμως νοιάζεται σιγά αντέχουν αυτοί οι εργαζόμενοι και ποιος να μπαίνει στην διαδικασία να απαιτεί από την εκάστοτε κυβέρνηση, και τι πως είμαστε ο τέταρτος μεγαλύτερος Δήμος με το λιγότερο προσωπικό σε αντιστοιχία με άλλους δήμους.
Πρέπει επιτέλους να μάθει ο δημότης ότι στον δήμο Πάτρας ο τρίτος μεγαλύτερος Δήμος στην Ελλάδα έχει κάνει δυο φορές τροποποίηση του οργανισμού του από το 2010 και μετά ,τον Μάρτιο του 2024 υπήρχαν 954 εργαζόμενοι στην υπηρεσία καθαριότητας και ο Δήμος Ηρακλείου ο τέταρτος μεγαλύτερος Δήμος στην Ελλάδα η αλλιώς ο φτωχός συγγενής με 372 εργαζόμενους στην υπηρεσία καθαριότητας.
Τα συμπεράσματα δικά σας παρόλο που πιο κάτω θα αναλύσουμε την μεθοδευμένη υποστελέχωση της υπηρεσίας μας.
Είναι ο μόνος Δήμος πανελλαδικά που δεν έχει απαιτήσει να πάρει μόνιμο προσωπικό στην υπηρεσία καθαριότητας και ανακυκλώσεις απο το 2011 καθώς ποτέ δεν έκανε χρήση το (Ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού δημόσιας διοίκησης) Όλα τα χρόνια αυτά δεν είδαμε ένα δήμαρχο να φτιάξει ένα οργανισμό για να μπορεί να πάρει προσωπικό,καθώς από το 2011 φτάσαμε στο 2019 όπου δεν πέρασε και έχουμε τώρα 2024 δλδ ο Δήμος είναι ακόμα με ένα οργανισμό του 2011 που μπορεί να εξυπηρετήσει 80 χιλιάδες κόσμο βάση του προσωπικού του,όμως οι ανάγκες του δήμου μεγάλωσαν με αποτέλεσμα να υπάρχει τεράστια υποστελέχωση προσωπικού χρόνο με τον χρόνο.
Και το 2017 με την προκήρυξη της 3 Κ που ήρθε με αγώνες στον δρόμο από τους εργαζόμενους δημιουργήθηκε ο νόμος Σκουρλέτη,
Εκει πραγματοποιήθηκε άλλο ένα έγκλημα από την τότε δημοτική αρχή καθώς έδωσε στοιχεία στο υπουργείο εσωτερικών ότι χρειάζεται 72 μόνιμους από τους 131 που μπορούσε να πάρει κάνοντας χρήση τον όρο του μεγάλου δήμου.Ας ψαχτούν τώρα να δουν τι προσωπικό πήραν μικρότερη δήμοι από τον δικό μας δήμο εκείνη την χρόνια …
Ο σύλλογος το είχε καταγγείλει τότε ότι πρέπει να είχαν παρθεί όλες οι θέσεις που ήταν στον οργανισμό του 2011,αλλά οι δημοτική αρχή προτίμησε της μορφές ελαστικής εργασίας και δεν άφησαν το περιθώριο σκεπτόμενοι πως θα περνάμε μετά 8 μήνα,και τα χωρίς αξιοκρατικά κριτήρια ΑΣΕΠ όπως είναι τα δίμηνα,τετράμηνα,πολιτική προστασία,κλπ!
Και με αυτά και αυτά φτάσαμε στο 2019 όπου ήταν να περάσει ο οργανισμος για πρώτη φορά μετά απο τόσα χρόνια και τελικά γίναμε μάρτυρες απίστευτων σκηνικών και όταν άλλοι δήμοι της χώρας περνούσαν τον οργανισμό τους,εμείς διαβάζαμε έγγραφα του Επιμελητήριου,αλλά και τους όρους να μπει ένα διαζευτικό η μια τέλεια κλπ.
Τα θυμούνται καλα οι αρνητές της ιστορίας αυτής που οδήγησε με μαθηματική ακρίβεια την υποστελέχωση της καθαριότητας και ανακύκλωσης ,αλλά και άλλων υπηρεσιών του δήμου,άραγε τι έχουν να πουν τώρα με όλη αυτή την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.
Από την υπηρεσία καθαριότητας και ανακύκλωσης απο 2019 ως 2023 έχουν φύγει 63 εργαζόμενοι μόνιμοι/αοριστου χωρίς να γίνει η αναπλήρωση τους,και σε ειδικότητες νευραλγικές όπως είναι 24 Οδηγοί απορριμματοφόρων,26 συνοδοί απορριμματοφόρου/οδοκαθαριστές 8 Μηχανοτεχνίτες 5 χειριστές μηχανημάτων. Αν υπήρχε το 2019 και μετά ο οργανισμός θα είχαν αναπληρωθεί όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι.
Το 2024 ο σύλλογος έδωσε στοιχεία για να προχωρήσει ο ετήσιος προγραμματισμός που είχε φτιάξει η προηγούμενη δημοτική αρχή τον τελευταίο χρόνο,βλέπε απόφαση δημοτικού συμβουλίου 452 2023 και οικονομικής επιτροπής 117 καθώς περιείχαν μέσα εργαζόμενους της υπηρεσίας καθαριότητας,τελικά εγκρίθηκαν τον Μαιο 15 θέσεις Υ.Ε 16 εξωτερικών χωρών μόνιμων μέσο ΑΣΕΠ
Κάναμε γνωστό μέσα από έγγραφο υπόμνημα στις 7/ 6/2024 ότι πρέπει να υπάρχει πίεση προς την κεντρική εξουσία να σπεύσει της διαδικασίες για την πρόσληψη του προσωπικού και όμως μέχρι σήμερα δεν έχουμε δει το παραμικρό.
Μας έλεγαν κάντε υπομονή θα έρθει ο οργανισμός στις 30/6/2024 έχουμε φτάσει κοντά Οκτώβριο και ακόμα οργανισμό δεν έχουμε δει; Και αυτό εις βάρος των εργαζόμενων είναι.
Ο σύλλογος ξανά με έγγραφο του ζήτησε να παραβρεθεί ένα μέλος του για συμβουλευτικό χαρακτήρα αλλά και βάση των πραγματικών αναγκών της υπηρεσίας και με στοιχεία όπου αναφέρουν της αποχωρήσεις προσωπικού,κενές θέσεις,νέες θέσεις,κάνει σαφές προς πάσα κατεύθυνση ότι δεν θα δεχτεί πιο κάτω από 249 μόνιμους εργαζόμενους με ειδικότητες Υ.Ε και Δ.Ε στην υπηρεσία καθαριότητας και ανακύκλωσης.
Μια διεύθυνση καθαριότητας και ανακύκλωσης που έπρεπε να λειτουργεί με 439 μόνιμους εργαζόμενους Υ.Ε.-Δ.Ε αυτή την στιγμή υπάρχουν 51% μόνιμοι και 49% συμβασιούχοι αναλυτικά είναι 372 εργαζόμενοι εκ τον όποιον οι μόνιμοι είναι (182)αορίστου (8 )οκτάμηνο (43)δίμηνα που αποχωρούν (33 )και ήρθαν (29 ) πολιτική προστασία (4 )Συμβασιούχοι 2015 (39 )συμβασιούχοι 2019( 42)ΟΑΕΔ 2018 (2 )ΟΑΕΔ 2022( 19)
Όσο αφορά κάποιους που διατυμπάνιζαν ότι υπάρχουν 52 άτομα παραπάνω σήμερα από την προηγούμενη δημοτική αρχή μάλλον ξέχασαν της στρατιές ελαστικής μορφής εργασίας που προσλαμβάνανε σωρηδον την χρυσή εποχή του Περικλή σε προσωπικό το 2019 -2021 όπου είχαμε υπεράριθμους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ και μπαίνανε μόνο οδοκαθαριστές λόγο νόμου όπου τους απαγορεύει να είναι συνοδοί απορριμματοφόρων και είχαμε φτάσει να επιχειρούν 55 οδοκαθαριστές στο κέντρο και στον Σταύρο της πόλης και 30 περιφερειακά,τώρα στο κέντρο είναι 15 ηρωικοί οδοκαθαριστές και άλλοι τόσοι περιφερειακά.
Και για να μην αφήνουμε εντυπώσεις στον αέρα από κάποιους ακούστηκε ότι πρώτου φύγει η δημοτική αρχή το 2023 Είχε προγραμματίσει προκηρυξη 2/3/2023 για 150 εργαζόμενους 8 μήνα 3/10/2023 εγκρίθηκαν 72 εργαζόμενοι και τώρα εργάζονται 43 με ασφαλιστικά μέτρα μέχρι και σήμερα. αντί τόσα χρόνια να ζητάει μόνιμο προσωπικό υπήρχε η εύκολη λύση.
Βγήκε ένα τρομακτικό δελτίο τύπου από την δημοτική αρχή και ο κόσμος κατάλαβε ότι σταματάει η αποκομιδή και αλλά πολλά τραγελαφικά . Αυτή η άσχημη εικόνα της πόλης δεν τιμά κανένα ποσό δε τους εναπομείναντες ήρωες της καθημερινότητας που της τελευταίες 15 μέρες τραβάνε το κουπί όσο μπορούνε για να γίνεται η αποκομιδή 41 βάρδιες είναι στην υπηρεσία μας 24/24ωρο . 17 βάρδιες αποκομιδής κάθε μέρα από αυτές δεν πραγματοποιούνται δυο βάρδιες και γίνεται κυκλικό πρόγραμμα,στις άλλες 15 γινόταν κανονικά αποκομιδή και σκουπίδια και ανακύκλωση.
Και επειδή τέθηκαν διαφορά ερωτήματα με απορία και γλαφυρότητα και μάλιστα πως πέσανε όλα μαζί δλδ ότι υπήρξαν εργαζόμενοι με αναρρωτικές και με εργαζόμενους που δεν πληρώθηκαν την άδεια τους μόνο την πήραν για να τους ξεχρεώσει η υπηρεσία αν και αυτό γινόταν πάντα ένα 90% έκανε χρήση αυτής της πράξεις να πέρνει δλδ την άδεια και όχι να την πληρώνεται. Μήπως πρέπει να ερωτηθούν οι εργαζόμενοι αυτοί για αυτό να δούμε τι έχουν να μας απαντήσουν?
Ο σύλλογος χτυπούσε το καμπανάκι 15/7/2024 με έγγραφο και με ομόφωνη απόφαση του που είχε θέμα :επαναστελεχωση σε κενές θέσεις :και όλοι οι αποσπασμένοι υπάλληλοι να γυρίσουν στην θέση τους και σε θέσεις που υπάρχει το πρόβλημα. Καμία ενέργεια απολύτως δεν έγινε από την δημοτική αρχή μέχρι σήμερα.
Η κατάσταση στην πόλη θα ομαλοποιηθεί καθώς η ρυθμοί της καθαριότητας δεν μπορούν να περιμένουν και θα επανέλθει η εικόνα της αποκομιδής στο επίπεδο που πρέπει να είναι και της αξίζει να είναι. συνάδελφοι εμείς στα δικαστήρια θα είμαστε εκεί για να στηρίξουμε την προσπάθεια σας για μόνιμη και σταθερή εργασία συναδελφοι συμβασιούχοι του 2015 και του 2019 όλοι στο δικαστήριο 2 Οκτωβρίου.και 4 Οκτωβρίου με τους 43 εργαζόμενους της υπηρεσίας καθαριότητας.
Όσοι επιθυμούν υπάρχει σελίδα στο ΦΒ με την επωνυμία ΣΕΚΕΤ εκεί υπάρχουν όλα τα κείμενα δημοσιευμένα .
