Να εξασφαλισθεί η χορήγηση καλοκαιρινής κανονικής άδειας δεκαπέντε εργάσιμων ημερών και η καταβολή επιδόματος αδείας στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας ζητά με ανακοίνωσή του ο πρόεδρος του σωματείο εργαζομένων ΠΑΓΝΗ και μέλος της ΠΟΕΔΗΝ, Δημήτρης Βρύσαλης.
Στην ανακοίνωση αναφέρεται αναλυτικά:
Χιλιάδες εργαζόμενοι στις δημόσιες μονάδες υγείας εργαζόμαστε σε συνθήκες αυξανόμενης εντατικοποίησης, με αλλεπάλληλες βάρδιες και εφημερίες, με πολλά χρωστούμενα ρεπό και μέρες κανονικής άδειας, γιατί, ακόμη και με βάση τους ανεπαρκέστατους οργανισμούς των νοσοκομείων και κέντρων υγείας, υπάρχουν δεκάδες χιλιάδες κενές οργανικές θέσεις όλων των ειδικοτήτων.
Έχουμε «χορτάσει» χειροκροτήματα, ευχαριστίες, υποσχέσεις από τη σημερινή και τις προηγούμενες κυβερνήσεις, χωρίς όμως καμία ουσιαστική αναγνώριση της προσφοράς μας και ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας.
Χαρακτηριστικό είναι ότι λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού, δεν έχουν εξασφαλισθεί οι αναγκαίες προϋποθέσεις επαρκούς καλοκαιρινής κανονικής άδειας σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των ελλείψεων στο ΠΑΓΝΗ όπου παραμένουν κενές 400 θέσεις νοσηλευτικού και μαιευτικού προσωπικού, κ πάνω από το 60% στη διοικητική κ τεχνική υπηρεσια Πάνω από 15000 μέρες άδειες ρεπό οφείλονται στους εργαζόμενους Πάνω από 3500 χιλιάδες χειρουργεία εκκρεμούν
Έχουμε απόλυτη ανάγκη από αυτές τις μέρες ξεκούρασης και δεν ανεχόμαστε να πληρώσουμε εμείς, για άλλη μια φορά, τις συνέπειες της υποστέλεχωσης των δημόσιων μονάδων, από όλες τις κυβερνήσεις Πολύ περισσότερο, που, αντί για επείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων συναδέλφων, συνεχίζεται η μείωση του αριθμού των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία κατά 21.382 εργαζόμενους ( από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 72198 τον Απρίλιο 2023) .
Χαρακτηριστικό είναι ότι:
● δεν έχουν εκδοθεί ακόμη τα οριστικά αποτελέσματα για τους επιτυχόντες της προκήρυξης 7Κ για πρόσληψη νοσηλευτικού προσωπικού, που έγινε τον Σεπτέμβριο 2022
● δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μια από τις 1.000 θέσεις νοσηλευτών και φυσικοθεραπευτών για ΜΕΘ, που συστάθηκαν με το Ν. 4690/2020, τον Μάιο 2020
● δεν έχει ξεκινήσει ακόμη η προκήρυξη για πρόσληψη παραιατρικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού, που έχουν επανειλημμένα εξαγγείλει ο πρωθυπουργός και οι υπουργοί Υγείας από τον Σεπτέμβριο 2020
● τους επόμενους μήνες λήγουν οι συμβάσεις χιλιάδων συναδέλφων, που τυχόν απόλυση τους θα οδηγήσει σε αδυναμία λειτουργίας εκατοντάδων κλινικών και τμημάτων πανελλαδικά.
Ταυτόχρονα, δικαιολογημένα μεγαλώνει η αγανάκτηση μας – δεομένου ότι για πολλούς από εμάς οι καλοκαιρινές διακοπές είναι «όνειρο θερινής νυκτός» λόγω των περικοπών στους μισθούς μας, της κατάργησης του 13ου και 14ου μισθού, της φοροληστείας και των συνεχών ανατιμήσεων στο ρεύμα, τα καύσιμα, και είδη βασικής κατανάλωσης – καθώς παρακολουθούμε να συνεχίζονται οι φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ σε ναυτιλιακούς και ξενοδοχειακούς ομίλους.
Ζητάμε να προχωρήσετε σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε:
► να εξασφαλισθεί η χορήγηση καλοκαιρινής κανονικής άδειας τριών εβδομάδων στους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας
► να ενισχυθούν οι δημόσιες μονάδες υγείας με επείγουσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση, με νομοθετική ρύθμιση, των συμβασιούχων συναδέλφων όλων των ειδικοτήτων
► να γίνει αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού, με άμεση καταβολή του επιδόματος αδείας
