Διευκρινιστική εγκύκλιο εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας η οποία ανάμεσα σε άλλα αφορά τη θερινή άδεια των εργαζομένων. Η εγκύκλιος αναφέρεται στην κατάτμηση της άδειας και στο πώς οι εργαζόμενοι γονείς που έχουν κάνει χρήση σημαντικού μέρους της κανονικής τους άδειας στο πλαίσιο της άδειας ειδικού σκοπού, είναι σε θέση να λάβουν καλοκαιρινή άδεια.
Οι εργαζόμενοι οι οποίοι έκαναν ή συνεχίζουν να κάνουν χρήση άδειας ειδικού σκοπού εξαιτίας του κορονοϊού (σ.σ. για κάθε 4 ημέρες τέτοιας άδειας η μία αφαιρείται από την κανονική άδεια του εργαζομένου), θα πάρουν κανονικά την καλοκαιρινή τους άδεια.
Όπως αναφέρει η εγκύκλιος, ακόμα και στην περίπτωση που ο εργαζόμενος, έχει καταναλώσει το μεγαλύτερο μέρος της κανονικής του άδειας, έχει το δικαίωμα να ζητήσει την κατάτμηση του υπολοίπου σε δύο ή περισσότερες περιόδους, χωρίς τον περιορισμό η εναπομείνασα κανονική άδεια να είναι τουλάχιστον 10 ημέρες για όσους έχουν πενθήμερη απασχόληση ή 12 ημέρες για εξαήμερη απασχόληση.
Ολόκληρη η εγκύκλιος του υπ. Εργασίας:
