Με τη συμμετοχή δεκάδων νέων πτυχιούχων που επιδιώκουν την είσοδό τους στην αγορά εργασίας υλοποιήθηκε στην Αθήνα και για πρώτη φορά στη Θεσσαλονίκη, ο τρίτος κύκλος του προγράμματος εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς, Project Future.
Το πρόγραμμα που συμπλήρωσε ένα έτος επιτυχούς υλοποίησης, έχει ως φιλοδοξία να συμβάλλει στον περιορισμό της ανεργίας και στην ανακοπή του brain drain. Το θετικό του αποτύπωμα είναι ήδη αξιοσημείωτο αφού σημαντικό ποσοστό των αποφοίτων έχει μπει στην αγορά εργασίας ενώ χιλιάδες νέοι απέκτησαν εφόδια χρήσιμα για την επαγγελματική τους ανέλιξη.
Οι νέοι πτυχιούχοι που συμμετείχαν στον τρίτο κύκλο του προγράμματος, επελέγησαν μεταξύ των 3.500 υποψηφίων, οι οποίοι είχαν υποβάλει αίτηση, και για ένα τριήμερο παρακολούθησαν ομιλίες στελεχών και εκπαιδεύτηκαν σε θέματα επαγγελματικής και προσωπικής ανέλιξης.
Μετά το πέρας του 3day training οι νέοι, σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, ακολούθησε το στάδιο της θεωρητικής κατάρτισης και πρακτικής εξάσκησης σε έναν από τους τέσσερις πυλώνες εξειδίκευσης: Digital Marketing, Supply Chain, Data Science και Java.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου, καλωσορίζοντας τους επιτυχόντες του τρίτου κύκλου, τόνισε ότι στο πρώτο έτος υλοποίησης του προγράμματος, μεγάλο μέρος των αποφοίτων έχει ήδη βρει εργασία ενώ όλοι οι συμμετέχοντες έχουν αποκτήσει εφόδια χρήσιμα για την επαγγελματική τους διαδρομή. «Από τους νέους που έχουν τοποθετηθεί ως σήμερα, μέσα από το πρόγραμμα, στην αγορά εργασίας με εξάμηνη σύμβαση, το 90% έχει ανανεώσει τη σύμβασή του», σημείωσε ο κ. Μεγάλου.
Tα αποτελέσματα των δύο πρώτων κύκλων δικαιώνουν την επιλογή της Τράπεζας να διαμορφώσει το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας με επίκεντρο τους νέους: τaον Οκτώβριο του 2018 και τον Μάρτιο του 2019, υποβλήθηκαν 6.500 αιτήσεις, εκπαιδεύτηκαν 1.094 νέοι σε τομείς που έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας ενώ μέχρι σήμερα απορροφήθηκε από επιχειρήσεις άνω του 60% των αποφοίτων. Το ποσοστό αυξάνεται με σταθερό ρυθμό καθώς νέες θέσεις «ανοίγουν» στις επιχειρήσεις που μετέχουν στο πρόγραμμα.
Το ReGeneration Academy παρέχει την πολύτιμη εμπειρία και τεχνογνωσία του ως συνεργάτης της Τράπεζας Πειραιώς. Μαζί ενώνουν τις δυνάμεις τους με τις Google, Facebook, Code.Hub και το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς, την ΕΑΣΕ και το BCA College, που συμβάλλουν καίρια στο κομμάτι των εκπαιδεύσεων.
Μετά το πέρας των εκπαιδεύσεων το βιογραφικό των αποφοίτων θα είναι διαθέσιμο στις ενδιαφερόμενες εταιρείες, μέσω της πλατφόρμας του ReGeneration. Οι προσλήψεις – στους δύο πρώτους κύκλους αφορούσαν πάνω από τους έξι στους δέκα αποφοίτους – γίνονται με τουλάχιστον εξάμηνη σύμβαση αμειβόμενης εργασίας ενώ πάνω από το 90% των προσληφθέντων έχει παραμείνει στην θέση εργασίας και μετά το τέλος του εξαμήνου, κάτι που επιβεβαιώνει το υψηλό επίπεδο των αποφοίτων του προγράμματος.
Η Τράπεζα Πειραιώς θα πραγματοποιεί το Project Future κάθε χρόνο, σε δύο κύκλους, τον Οκτώβριο και τον Μάρτιο.
